吉林大学举办校内招聘
招的全是家庭经济困难在校生
[导读]这场招聘会，全称为吉林大学2014年校内勤工助学岗位招聘会，来招聘的60多家“用工单位”都是吉林大学中心校区的校内部门。有校报部、络中心、公共关系处、校长办公室，还有与就业直接相关的就业指导中心和各类助学实践基地。
吉林大学2014年校内勤工助学岗位招聘会现场
本报讯（
赵实）昨天上午的吉林大学中心校区体育馆里，一场特别的招聘会进行得火热，60多家
用工单位
摆台招贤纳士，3000多名学生往来求职，递简历，做登记，现场面试
场面颇具规模。说其特别，是因为来应聘的，并非正在择业的大四毕业生，而是家庭经济困难的在校生。
用工单位从络中心到校长办公室
这场招聘会，全称为吉林大学2014年校内勤工助学岗位招聘会，来招聘的60多家
用工单位
都是吉林大学中心校区的校内部门。有校报部、络中心、公共关系处、校长办公室，还有与就业直接相关的就业指导中心和各类助学实践基地各个单位所提供的职位也五花八门，出现频率最高的是机构、学院的学生助理，也有络信息监管员、学生朋辈心理辅导员等听起来颇具趣味的职务。吉林大学*委副书记、副校长韩晓峰说，这次招聘会提供约1000个校内固定岗位，接下来的一段时间内，吉大的其他5个校区，也将分别召开勤工助学招聘会，全校总共为同学们提供1500多个固定的勤工助学岗位、1500多个校外助学实践基地、3000多个临时工作岗位。
至于薪酬，一般是由时间决定的，最低200元，工资由学校财务统一拨款，
工作的时间越多，工资就越高。
吉林大学学生工作部部长周春国说，虽然工资听起来并不高，但是工作的强度比较低，时间也相对自由，
我们提供勤工助学岗位，希望同学们通过做一些力所能及的工作锻炼自己，同时得到一定的生活补贴。
入场券面向家庭经济困难同学
但并非所有同学都能拿到这场招聘会的
入场券
。
必须是家庭经济困难的同学才能参加。
周春国说，参与勤工助学的同学，主要是本科生，吉林大学的本科生中的贫困生数量接近总人数的1/3，有一万多人，为此，学校专门建立了一个贫困生数据库，
所有来求职的同学，都必须是数据库中的同学。各个单位的台位面前，前来咨询、报名的同学络绎不绝。大一的计算机专业的王同学手握一沓印制的简历，分发给感兴趣的
用工单位
。
我给信息工作办公室、公共关系处、*委组织部都投了简历，都是助理的岗位。
王同学说，他对这些部门都很好奇，
最主要的是，这些岗位做的都是整理信息、统计数据、材料制作等工作，我比较擅长Windows
office软件，这些工作应该都能很快上手。最火岗位
近500名同学报名家教中心
据的现场观察，最受同学欢迎的，要数勤工助学实践基地的家教中心，他们提供的是20个家教宣传员和10个家教岗位。截至昨日11时许招聘会结束，包括家教中心和其他部分含有家教岗位的部门在内，总共有近500名同学报名。
目前，我们中心已经有了200多名家教精英。
家教中心主任、大二学生张宏彬说，中心为有家教需求的同学提供无偿的中介服务，但是，想当家教并不是一件简单的事，
今天我们会现场面试，表达能力比较强、态度比较认真的同学，可以进入笔试，笔试通过了，就要参加面试，为我们讲一堂课，我们根据他的水平来决定是否为他提供家教岗位。为啥家教岗位如此火爆？大一学生杜留博学的是医学专业，看了她的简历，家教中心的工作人员笑称她为
学霸
，
成绩是班上前几名，知识基础比较好，所以想做家教，去教教初高中孩子的理科。
杜留博说。
大二的孙同学也应聘了家教中心，他的理由是，
家教的时间一般都集中在周末，不会占用平时的学业，而且是按小时收费，收入也比较可观。老师说
应注重提升职业素养
周春国说，以现场招聘的形式来为同学们提供勤工助学的岗位，旨在通过招聘情景模拟，锻炼学生的沟通、表达及现场应变能力，希望同学们参与勤工助学岗位工作，不只是为了得到经济上的补助，也应该将所学理论与实践有机结合，注重去提升就业能力和职业素养。
在现场摆台招聘的大学生心理健康中心的汤晓老师，观察着同学们的应聘表现，她发现，有些同学在应聘的时候，并没有想好自己的目标，对自己、对岗位的认知也不够清晰，
实践是重要，但是一定要建立在时间充裕的基础上，不要因为学生工作而放弃生活和学业。
