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当前，企业与企业之间的竞争正处于白热化的阶段，企业要想提高自身的核心竞争力，就必须在日常工作中切实加强企业人力资源管理工作的开展，所以企业人力资源管理对于企业的发展具有十分重要的作用，尤其是促进企业人才竞争优势的提升方面具有十分显著的作用。因为企业人力资源管理的目的就在于强化企业人才资源的管理，夯实企业的人力资源实力，从而为企业的市场竞争力的提升奠定基础。
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