来源：钛媒体
原标题：韦博英语危机爆发全面复盘
文
Wise财经，作者
圣乔治
01韦博危机爆发之前，已经欠薪俩月
“公司发生这种事，我希望大家都一起思考一下，到底谁来负责，不能每次没有钱就伸手向总部去要”。
这是韦博英语公司董事总经理高四海9月23日在电话里说的一句话，今年8月份他刚刚成为了韦博英语华北片区的负责人，打电话时，他人还在上海总部。
在电话的另一头，是韦博英语北京分部的公司员工和各教学点负责人，他们已经有2个月没有领到工资且多次被通知延迟发放工资。
一开始，他们要求找总负责人——公司的创始人高卫宇一起通话，却被高四海拦住了，“有什么事就跟我说吧”。
高卫宇、高四海和高征宇是三兄弟，分别在韦博英语担任公司法人、副总经理和董事总经理的职务，韦博英语的华北片区由高四海负责，华南片区则是高卫宇负责。
高氏三兄弟
在长达1个小时的电话沟通中，多位女员工带着哭腔表达了自己工作和生活的困境，并询问高四海究竟什么时候才能全额发放拖欠的工资。
然而，高四海迟迟给不出一个发工资的具体时间。
高四海提到，在年的前8个月里，上海总部已经通过各种方式从全国的兄弟学校里抽调了万元，为北京公司“输血”，但仍然无济于事，他甚至透露年9月韦博英语北京的经营利润不到万。
当时，北京公司的资金只够交全员社保的，即使宽限到9月30日，高四海也只能松口说可能会筹集一些资金，发放部分工资。
这让已经苦等了2个月的员工无法接受。
而高四海却还想要求被欠薪员工继续守好工作岗位，结果遭到员工的果断拒绝。
我希望整个华北大区，包括北京的区域全体同仁能够齐心协力，攻克难关。而不是说业绩好的时候，大家都很开心的拿公司奖金，但业绩不好的时候，奖金就一分也不能少。我也不能说这种（说法）就不对，但是呢……现在公司经营上遇到困难的时候，大家应该想想怎样采取理性的方式应对，你们想想吧！
这种典型的老板逻辑显然无法说服被欠薪的员工们。
与之对应的是有韦博员工说“已经有学员威胁自己，再不退款就要泼硫酸了”，另外北京亦庄韦博英语教学点的校长也说9月份该校还收了20个学生，担心如果再不发工资，会导致外教罢工，进而影响教学，最后会导致学生选择退费。
其实有学员6月份提交的退费，也一直没有退下来，按韦博英语的退款流程一般是45天的。
在高四海与员工双方通电话期间，北京公司的办公室里甚至迎来了前来讨薪的外包公司，这是一家为韦博英语提供外教的合作公司，向微博讨要大约15万元的欠款。
高四海也无法给外包公司一个准信儿，只能让他们留下联系电话，打发走人了。
在这通电话的最后，高四海答应北京公司的员工们，给他一天时间想想办法，再确定发工资的具体时间。
其实到此时，韦博英语的危机还仅限在内部发酵，外部少有端倪。
02国庆假期关店是否有预谋跑路的嫌疑？
9月25日，高四海从上海赶到了北京，处理欠薪危机。
但他给员工们带来的却是坏消息：原本预计9月30日发放的薪资，还要等到10月底。如此一来，欠薪就要到3个月了。
员工们当然不干了，吵吵着要去告他。
结果高四海也是被逼急了，直接对员工说了句：“爱去哪里告随便，爱怎么着怎么着，就是没钱。以后各中心都会关门”。
这句话在3天以后被一名自称为“一个有良心的韦博英语员工”的人写在了公开信里，爆料出来。
在这封公开信中，除了说高四海大放厥词之外，还透露了一个关键信息，是说韦博公司以装修或升级系统的方式告知外界各个中心基本停止运营，并试图让员工拖住会员，到国庆节后，尽量不让问题爆发在节假日。
虽然这只是爆料方的一面之词，但上海地区的韦博英语员工透露他们是在9月30日下午4、5点钟才接到了公司放假7天的消息，而在往年，这个假期他们一般只会休息3天。
另外还有一个少有人注意的消息是，9月17日，韦博英语将旗下做了8年的开心豆业务剥离，“上海韦博开心豆教育培训有限公司”随之更名为“上海世纪开心豆教育培训有限公司”。
就在此举变更的一个月前，高卫宇还曾承认“通用英语产品业务有不小下滑，但开心豆、韦博青少年英语和出国考试等业务营业额较过往一年都有不错的增长”。
这也给外界留下了“事发前转移优质资产”的口实，加大了“跑路”的嫌疑。
其实韦博英语的危机在国庆假期里也获得了部分媒体的